| 年齢 | 73歳 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 現住所 | 東京都 |
| 現在の職業 | |
| 保有資格 | 危険物取扱者(乙種4類) 二級ボイラ技士 第一種電気工事士 防火対象物点検資格者 防火管理者(甲種)、防災管理者 認定ファシリティマネジャー 防火安全技術講習修了(第一種) 大型自動車 |
| 職務経歴 | 1 S46年4月〜H20年3月(電電公社〜NTT) ●知識・技能の習得 ・入社当初より、職場のOJTにおいて設備保守業務の「イロハ」を習得した。特にリレーシーケンスはこの時期にマスターした。 ・設備保守業務の高度化に必要な各種装置の理論・構造の知識やOffJTによる保守作業実務を習得した。 ・設備保守業務以外では、電源供給システム設計業務をOJTを通して習得した。 設計業務を通して、保守業務との関わり合いや保守業務の大切さを学んだ。 ・購買業務においては、企業会計原則の基礎知識やメーカー等とのネゴシエーションを学び、購買価格適正化に寄与した。 また、大量の業務量をこなすために、BASICプログラミングを自学により学び、効率化を図った。 ●設備保守業務 ・15ビルの保守業務を定期保守業務班と故障修理班に分け実施することにより、効率化と品質向上を図った。 ・修繕工事の一環として、照明工事5件・コンセント工事3件を実施した。 ・社内研修機関におけるインストラクター業務では、派遣元の管理者より、研修後の社員が前向きなったとのお礼を頂いた。(3件程度) ・毎年、5%削減の省エネルギー提案を実施し、経費節減に寄与してきた。 ●設計・工事監理 ・工事業務において、保守業務のデータを活用し、事業計画から設計・工事監理まで一元的に年間60件余り行った。 結果、保守性が向上した設備構築に寄与出来た。 ●購買業務 ・購買業務において、インターネット普及前にPC通信を活用した受付業務24時間化と効率化を実現できたことは、社内的に評価され表彰された。 ●マネジメント ・人間関係を重視し、問題点と対策案を明確にすることにより、閉鎖的な地域の中で個人病院の維持管理を受託できた。大きな成果の一つであった。 2 H20年4月〜H22年9月 ●ビル設備維持管理業務 ・延べ面積 約17万のビル設備維持管理業務全般を担当した。 ・元請け会社との折衝を行いつつ、維持管理仕様書作成・受発注契約・受発注請求・修繕計画提案・防火管理コンサルティング 等を自ら実施した。 特に防火管理コンサルティング は、懸案であった消防計画変更届出が期限まで提出できたことでお客様から感謝された。 ・また、元請け会社の品質向上要求に対しては、事業所のスキルアップに力を注ぎ、徐々に品質向上を実現し、発注元の満足度向上と信頼向上に貢献した。 (アンケートによるお客様満足度測定では85%以上) 3 H22年10月以降 ・社会貢献の一環と位置づけ、「設備管理システム」を開発し販売活動を実施してきました。 ・平成23年9月からは、販売を知人会社に委託し、「設備管理ノウハウ本」を執筆中です。(自主出版予定) |
| 自己PR | 私のこれまでの業務運営は、社員に対し年間業務運営方針を解り易く説明し社員一丸となって目標に進む雰囲気作りを大切に行ってきました。 また、「企業は人なり」を基本として遂行してきました。部下の指導育成や同僚・上司との業務遂行は、社員の結集力・ベクトルの一致に重点を置き業績アップに寄与してきました。 ●私の第一の強みは 自ら手本を示し、社員の結集力・ベクトルの一致に重点を置いた業務運営とPCを活用した業務の効率化により社会に貢献できることであると考えます。 ●第二の強みは 関係する他部門や他担当とのコミュニケーションを重視し、問題解決の事前調整を図りながら、あるべき姿を創造しBESTな方向に向けるという「推進力」であると考えています。 ●第三の強みは 豊富な経験に裏付けされた、ファシリティマネジメント技術(特にメンテナンスマネジメント技術)であると考えています。 ●その他 仕事とは、社会の中で支え合う行動だと思ってきました。また、社会に貢献することの対価として収入を得ることが商売だと思ってきました。 従って、利益追求を考えないで社会に貢献できる仕事が出来ることは幸せだと思います。 |
| 希望職種 | まちづくり/環境保全/災害救援/地域安全/その他 |
| 希望雇用形態 | 常勤スタッフ |
| 希望勤務地 |
東京都 |
| 希望給与 |