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N0001909 | 東京都の求職者

年齢 53歳
性別 女性
現住所 東京都
現在の職業
保有資格 インドネシア大学　ＢＩＰＡ（外国人のためのインドネシア語プログラム)修了　2007年
職務経歴 ■職務要約
マーケティング、ブランディングをベースとした事業企画業務に通算で８年以上従事しています。
市場調査に基づいたブランディング、商品企画・設計、その原料調達から製品製造、広告およびコミュニケーション戦略、プロモーションを含む販売計画まで全般にわたる責任者としての経験があります。他部門にわたるチームでのミッション遂行やプロジェクトマネージメントのスキルがあります。
一方で新規工場建設、設備投資案件の立案・遂行、また製造コスト削減や不採算事業の収拾も図るなど事業運営の経験も積んでいます。
直近では支店長として勤務し、人事部在籍時代に叩き込まれた組織論をベースに、経営的な視点も獲得しつつあります。また、インドネシア語でのコミュニケーションもスムーズにできます。

■1995年4月〜2005年10月　サントリー株式会社　在籍10年半
そのうち
＜4年半　人事部　勤務　：　給与・人事規定を担当＞
・1995〜1996年 国内勤務者給与・租税公課・社会保険の実務担当
・1996〜1999年 海外勤務者給与・福利厚生制度の管理および運用担当
　 十数年ぶりの給与体系・福利厚生制度改定をチーム（3名）メンバーとして経験。
　 自社経営理念と経営状況／方針、他社状況を総合判断した改定案・移行措置を立案、運用。
[スキル]
-　一般事務、経理処理の実務
-　給与・租税公課・社会保険の基礎知識
-　人事規定・福利厚生制度の基礎知識と理念
-　人事評価・人材育成の理念と方法論
-　経営理念・経営戦略と組織編制の在り方
＜6年間　食品事業部（清涼飲料部門）勤務　：　ブランドマネージャー＞
・1999〜2000年 緑茶飲料　新商品開発プロジェクトのブランドマネージャーアシスタント
　 ブランドマネージメントの基本を学ぶ。後に同チームの成果として「伊右衛門」が発売される。
・2000〜2001年 果汁飲料「なっちゃん」ブランドマネージャー
　 ブランドリニューアルを実施、沈滞傾向にあった低果汁飲料カテゴリにおいて店頭配荷率を立直す。
・2001〜2005年 「サントリー天然水」ブランドマネージャーおよび 国産ミネラルウォーター事業統括
　 -　「サントリー天然水」 ：売上数量、金額、知名度ともに日本Ｎｏ１のミネラルウォーターブランド（当時）
　 -　それまで赤字だったブランドを担当2年目にして黒字化、経常利益40億（当時）。
　 -　長期および中期戦略・計画を策定、遂行。
　 　　＞発売20年目にして初のブランドリニューアルを実現。「南アルプスの天然水」から「サントリー天然
　 　　　　水」へのブランド移行を成功させる。
　 　　＞第2水源地”阿蘇”のアイデンティティ構築および販売戦略・計画策定、遂行。
　 　　＞更なるブランド拡大に伴い大山山麓に第3の水源地を獲得。新工場建設計画を立案。
　　　　　　　　（トータル120億超プロジェクト）
　 　　＞サントリー水科学研究所を設立。水事業を経営理念へ近いものへとして昇華させる。
　　　　　　＞水源・自然環境保護活動の推進

※ブランドマネージャー、事業統括担当としての職務は主に以下のとおり
-　事業運営統括
・事業ミッションと戦略の策定および遂行
・事業計画（長期・短期）の策定および遂行 （新工場建設、不採算事業撤退業務を含む）
　　　・PL管理実務
-　ブランドマネージメント
・ブランド／製品の開発・構築・メンテナンス
　　　　市場調査、データ分析に基づくコンセプトワーク、中味設計、パッケージ開発
・コミュニケーション(広報／宣伝／プロモーション)戦略と計画の策定および遂行
　　　　メッセージ開発、各メディアプラン策定、各種校正・編集確認等の実務
・プロモーション、特売など販売戦略・販売計画の策定および遂行
-　プロダクトマネージメント
・中味、パッケージ、製造工程の新規開発および改良設計　統括、推進
・品質管理　統括　（技術開発プロジェクト推進、消費者対応を含む）
・原料調達　統括　（対取引先戦略を含む）
・生産設備・工場マネジメント　（工場建設・設備投資案件を含む）
・製造コスト管理・削減計画の策定および遂行指揮
[スキル]
-　マーケティングスキル（市場調査設計、各種データ分析、コンセプトワーク）
-　他部門にわたるチームでのミッション遂行、プロジェクトマネージメントスキル
-　プレゼンテーション・オリエンテーションスキル
-　Word、Excel、Power Point資料作成
-　ＰＬ管理
（2005年10月　配偶者の海外転勤のためサントリー株式会社退職、ジャカルタへ移る）
（2005年12月〜2007年5月　インドネシア大学・外国人コースにてインドネシア語習得）

■2007年7月〜2008年7月　パナソニック四国エレクトロニクス社 (ジャカルタ) 在籍　1年間
＜経営企画部にて経営指標の管理＞
当初は新規事業立ち上げをミッションとして入社。
しかしインドネシア省庁と折衝の結果、法整備が未成熟であることが判明したためプロジェクト中止。以降は経営指標管理と資料作成を主に担当。
[スキル]
-　英語での経営指標資料作成
-　海外拠点におけるローカル社員の労務管理基礎知識
-　生産現場での人員管理基礎知識
-　生産現場でのコスト管理・削減の方法論基礎知識

（2008年7月　契約期間満了に伴い、退職）

■2008年8月〜2010年11月　Best Buy World インドネシア支店(ジャカルタ)在籍　2年3ヶ月
＜支店長として勤務＞
インドネシアではまだ未開発なインターネットショッピング事業をゼロから立ち上げる。
シンガポールと経済状況がことなるインドネシアの特性をつかみ、初年度に黒字化成功。
2年目売上げは前年比200％超。
Webマテリアル作成、広告原稿作成からショップサイト管理まで実務全般も担当
[スキル]
-　事業運営と支店経営全般（人事・経理／財務・法務統括含む）
-　インターネットショッピングサイト運営知識および実務スキル
-　HTML基礎知識
-　画像加工・Ｗｅｂマテリアル作成スキ（Photo Shop、Illustrator活用）

（2009年11月　配偶者の転勤に伴い〔日本へ帰国〕退職）
以上
自己PR インドネシアでの生活を経て、以前のような消費社会の真っ只中でのマーケティングでは物足りない気持ちになりました。マーケティングという作業はどんな社会活動でも有効ではないでしょうか。
自分の経験を役立てたいと考えています。

＜性格＞
いつも前向き。
やや頑固なところがあるが、なぜか周囲に受け入れられている。
いつも人間関係に恵まれている。
そういう運があるのかもしれない。
希望職種 人権・平和/国際協力/消費者保護
希望雇用形態 常勤スタッフ
希望勤務地 東京都
希望給与