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N0001421 | 大阪府の求職者

年齢 63歳
性別 男性
現住所 大阪府
現在の職業
保有資格 昭和58年8月普通自動車第一種免許　取得
平成17年9月損害保険募集人試験合格証　取得
平成18年9月中古自動車査定士　取得
職務経歴 NBCコンサルタンツ株式会社　2008年7月〜2009年7月（1年1ヶ月）　　　　　　　　　　　　　　　　　
【事業内容】経営コンサルタント【従業員数】180人　【資本金】1億3,350万円

2008年7月　教育事業部に配属
【業務内容】
チーフコンサルタント・研修講師（主に小売業、サービス業を中心に担当）
【業務実績】
クライアント企業の業務改善提案・指導などコンサルティング 。
クライアント企業の人材教育研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）。
新規クライアント獲得のための提案営業。
ピーター・ドラッカーのマネジメント理論をベースにした管理者向けマネジメント研修プログラム作成。

2009年7月　会社の理由により退職
2008年9月のリーマンショックの影響を受け経営状況が悪化し、大規模なリストラを実行。所属していた教育事業部解散を受け退職。


株式会社日本創造教育研究所　1993年1月〜2006年12月（12年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【事業内容】人材教育【従業員数】100人【資本金】3億4,290万円

1993年1月〜1994年12月　名古屋研修センター経営管理部に配属
【業務内容】
名古屋センター経営管理部部門長
会員企業への研修提案・フォロー
研修運営におけるアシスタント
【業務実績】
名古屋研修センター創業メンバーの一人としてスカウトを受け入社。
2年間で400社余りの新規会員企業を獲得。
名古屋センター開催の各種研修アシスタント及びコーディネーターとして参加。

1995年1月〜1995年12月　大阪本社経営管理部に配属
【業務内容】
大阪本社経営管理部部門長および、本社部長補佐
全国の経営管理部の業績管理
部門メンバーの管理・指導
会員企業への研修提案・フォロー・研修運営サポート
【業務実績】
1ヶ月間で73社の会員企業獲得（現在も社内レコード）。
米国スタンフォード大学　特別聴講生として留学（日米の中小企業比較を研究）。


1996年1月〜2006年12月　大阪本社研修部門に配属
【業務内容】
リーダーシップ研修部部門長
企業内教育インストラクター養成コース・リーダーシップトレーニング・営業スキルアップトレーニング等の研修コーディネーターを担当
【業務実績】
　リーダーシップトレーニングでは全国ナンバーワンコーディネーターの実績。
　経営企画室を兼任し、研修開発にも携わる。

2006年12月　一身上の理由により退職
実家（青森）で一人暮らしをしていた母が倒れ、介護のため退職。
2008年母死去。大阪に戻る。


株式会社日成電機製作所　1984年9月〜1992年12月（8年3ヶ月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【事業内容】各種自動制御盤、制御システム設計、製作他【従業員数】100人【資本金】9,400万円

1984年9月〜1992年12月　富士通ディーラー部門システム営業課に配属
【業務内容】
中小企業における基幹業務のシステム開発営業
富士通製オフコンを始めとするコンピュータとパッケージシステムの販売営業
【業務実績】
愛知県小牧市消防局救急搬送管理システム、名古屋国際空港内免税店売り上げ管理システムなど大型商談受注
レンタル業向け業績管理システムの開発から参加し、レコードレンタル店など700店余りに導入。
富士通株式会社、同中部販社会から優秀営業賞等を数回受賞。
1990年より営業マン育成を担当し、富士通中部販社会加盟会社の営業担当者の教育に携わる。

1992年12月　日本創造教育研究所よりスカウトを受け移籍のため退職


コンチネンタルコモディティーズ株式会社　1981年4月〜1984年8月（3年5ヶ月）　　　　　　　　　　　
【事業内容】外資証券・投資ファンド会社　【従業員数】国内80名　【資本金】1億5,000万円

1981年9月〜1982年8月　シカゴ市場担当部に配属
【業務内容】
米国シカゴ市場における証券取引営業（一般投資家）
【業務実績】
国内営業60名中12位の取引高。

1982年9月〜1984年8月　香港市場も合わせて担当
【業務内容】
米国シカゴ市場における証券取引営業（一般投資家）
香港市場における証券取引営業（一般投資家・法人）
【業務実績】
国内営業60名中常に5位以内の取引高。

1984年8月　米国本社がM&Aを受け日本法人が解散したことにより退職
自己PR 以前勤めていた会社では国際貢献を事業化しておりました。私自身、セーブザチルドレンとの共同事業で、タイ北東部の村やフィリピンのゴミ山で働く子供たちの支援活動に参加しました。また、モンゴルに寮を備えた学校の建設をし、運営支援の募金をしております。


私の強みは、分析力・交渉力・指導育成スキル・トータルマネジメントスキルを持っていることです。
私は１８年間、中小零細企業を対象に経営コンサルティング と人材育成に携わってきました。人材育成では、ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル両面分野の研修講師を務めてきました。コンサルタント業務としては、小売業・サービス業を中心に業績改善（売上向上、固定費と変動費の削減）、マーケティング、経営刷新、顧客満足経営の推進、経営理念・クレド作成支援、採用などに携わってきました。また、短期間ではありますがロッテホテル（韓国）からオファーを受け、社員教育と業績改善の仕事に参加しました。
私は、組織や国の格差は人材の格差だと考えています。人材教育と経営コンサルタントとしてのキャリアを活かし、地域社会や国に貢献したいと思います。
希望職種 保険・医療・福祉/社会教育/まちづくり/学術・文化・芸術・スポーツ/環境保全/地域安全/人権・平和/国際協力/男女共同参加社会/子どもの健全育成/情報化社会/経済活動/消費者保護/その他
希望雇用形態 常勤スタッフ
希望勤務地 大阪府
希望給与