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N0001308 | 愛知県の求職者

年齢 73歳
性別 男性
現住所 愛知県
現在の職業
保有資格 MR認定　中学高校教員免許　普通自動車　フォ−クリフト　アマチュア無線
職務経歴 ヘキスト・マリオン・ルセル株式会社（現サノフィアベンティス）1975年4月〜2001年6月
1975年４月　札幌支店
・新発売（脳血循環代謝）セロクラ−ル販売支店2位の成績にて、全社表彰を受ける。
・空知郡CVD（脳血管障害）研究会発足させる。
1983年４月　名古屋支店
・1984年新発売（脳代謝剤）プロセリ−ル500m基幹病院・一般病院採用件数支店1位にて全社表彰。
・1985年新発売（消炎鎮痛剤）エパテック座剤納入件数・個数支店1位、製造元日産化学株式会社より表彰。
・基幹病院・病院・開業医・特約店担当、静岡地区流通担当業務、兼務。
・ヘラクチ−ル新規件数・個数支店１位にて全社表彰を受ける。
1990年4月　
・社内再編成にて営業業務課配属。部下2名の指導育成する。
・営業促進業務・販売管理業務・流通管理業務・新入社員教育担当する。
1994年12月　京都支店
・医薬課配属部下5名の指導育成する。
・禁煙治療薬ニコレット件数・個数共前年同期比300％アップ達成、支店1位で支店表彰。
・ポラキス（頻尿治療剤）・トリルダン（抗アレルギ−剤）新規・再納入件数1位で支店表彰。
1996年1月　京都支店金沢営業所配属
・新金沢営業所を営業所長として立ち上げ、総勢38名を統括する。
三社の合併により発生した複数の営業ラインを統一するのみならず、各MRがすべての製品群をプロモーションできるように情報共有できる組織作りを行った。
また、各自の意識レベルやベクトルを合わせるために勉強会等を企画して、一つのチームとしての営業所を目指した。
市場分析（地域別病院規模・地域人口・採用品目・医師情報・同業他社情報・地域別売上金額）によりMRの担当変更
ターゲット設定した施設の重点訪問（同行・単独）
他社商品との差別化（薬理作用の優位性・独自性・安全性）の為の勉強会

1999年1月
・川越工場配属。マネージャーとして製造工程管理・製品管理・生産管理業務及び社員教育担当する。
2001年6月　ヘキスト・マリオン・ルセル株式会社退職

アポプラスステーション株式会社　2002年7月〜2004年3月：1年8ヶ月
○福井県を担当し、県下病院・開業医及び特約店を担当する。
2002年7月アポプラスステ−ション入社する。
興和新薬株式会社プロジェクトチ−ムとして出向。2003年度新薬リバロ（高脂血漿治療剤）を含む、対前年
同期売上239％アップしアポプラスよりA評価を受ける。新規採用件数支店１位。
2004年3月アポプラスステ−ション株式会社退職する。

マイコロジーテクノ株式会社　2004年4月〜2009年3月：5年0ヶ月
職務：取締役営業部長として90日亜急性毒性性試験・エ−ムス試験・人臨床試験・学会発表（フ−ド学会・代替医療学会フリ−ラジカル学会）等に関り企画交渉する。
○日本オムバス株式会社：アトピ−疾患8万人の会員を持つ企業でマイコロジ−テクノにて開発した商品新規採用。現在入浴剤共同開発。
○伊藤園株式会社：お茶にマイコロジ−テクノ所有の素材を配合した新商品開発。
○日々黎明塾（NPO法人）：九州大学名誉教授野本Dr門下にてアトピ−性皮膚炎患者人臨床試験実施。
現在臨床結果をネットにて公開。医薬品卸を使って調剤薬局に納入工作中。代替医療研究施設・販売先への営業。（大学病院・病院・開業医）・医薬品卸・薬局

シミック株式会社　2009年4月〜
○バイエル株式会社東海地区オンコロジ−PMS専任MRとして出向
自己PR 今までの営業経験を通じ「信頼関係」を最も重視して活動してまいりました。医師、薬剤師、
看護師などの医療従事者のみならず、医薬品を提供してもらう卸の方々との関係を構築するためには、お互いの信頼を前提にお付き合いする必要がございます。
定期訪問では、医薬品の情報のみならず、競合他社の動向や得意先が興味を有する情報等をタイムリーに提供し、相手の立場に立った意見交換なども心がけ、さまざまなケースでお声掛けいただけるようになりました。
また、名古屋支店に異動した際には、マーケティングに強い上司のもとで、製品のポジショニングから、差別化戦略を考え、どのようにエリアを攻略していくのかかなり鍛えられ、その結果が新金沢営業所の立ち上げにつながりました。
営業所長としての仕事では、合併三社からの営業部員（MR）のみならず、学術スタッフ、バックオフィス要員、そして総務スタッフなど総勢38名もの所員をどのようにまとめていくべきか、営業ノルマとの間で苦労しました。しかしすべての所員と信頼関係を構築するために個別面談や協働での営業活動（プレイングマネジャー）を通じて、一つの目標に到達するためのチームを
構築できたことは、何にも代えがたい経験であったと考えております。
希望職種 保険・医療・福祉/社会教育/まちづくり/学術・文化・芸術・スポーツ/環境保全/災害救援/地域安全/人権・平和/国際協力/男女共同参加社会/子どもの健全育成/情報化社会/科学技術/経済活動/消費者保護/その他
希望雇用形態 常勤スタッフ
希望勤務地
希望給与