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N0000484 | 東京都の求職者

年齢 41歳
性別 女性
現住所 東京都
現在の職業
保有資格 TOEIC SCORE 875
京都きものコンサルティング 協会　一級師範免許
普通自動車免許
職務経歴 【職歴】

2007年4月　キャリパージャパン株式会社入社
事業内容/人材評価、人事コンサルティング 、個人キャリア開発
従業員数　約20名

米国キャリパー社は、米国にて1961年に人材評価、人材コンサルティング の会社として設立。
世界13カ国に事業拠点を展開し、対応言語は21言語、39カ国に対応し、評価実績は250万人以上。
日本ではキャリパージャパン株式会社によって1999年からサービスを開始し、製造・金融・流通・通信・製薬など多岐にわたるクライアントを持ち、累計6万人以上の人材評価を実施。

◆マーケティング担当　2007年5月〜2008年10月　　

【ＨＰ担当】
ＨＰリニューアルでは、コンセプト企画から制作ディレクションまで一貫して担当
完成後はＨＰでの情報発信など運営を担当
リスティング広告にも自社で初めて取り組む

【メールマガジン担当】
メールマガジンの立ち上げを担当
内容企画から原稿制作、配信までを担当し、約1年間にわたって毎週1回配信を行う

【自社セミナー運営担当】
セミナー内容企画（内容例「次世代リーダーの発掘と育成」「キャリアデザイン体験セミナー」等
簡易版会社概要リーフレットやＤＭの定型を作成
ＤＭ、ウェブ、メールマガジンによる集客
講師のアレンジ、セミナー運営

―成果―

ウェブマーケティング
・ＨＰリニューアル、メールマガジンによる情報発信、リスティング広告などの相乗効果により、ＨＰの閲覧数が約2倍に増加
・月当たりのサービス問い合わせ件数が平均3件から12件に増加
・メールマガジン購読数が400名以上となり、潜在顧客への情報提供を始め、既存顧客に対しても継続的・定期的な
情報提供を行うことで、自社サービスの認知度向上や自社セミナーへの誘導に成功

セミナー
・人事の動きに合わせた年間セミナースケジュールを作成し、定期的なセミナー開催を実現
・セミナーの集客で利用するＤＭサンプルを作成し、送付作業を始めセミナー運営プロセスを確立
・ＤＭに加えＨＰやメールマガジンでのセミナー情報の提供を始めたことで集客率が上がり、毎回10〜12社程の集客を達成
（自社内でのセミナーのため、定員約12名）


◆自社の中途採用担当　2007年12月〜2008年3月　　
・営業職、コンサルタント職、経理職を募集し、30名以上の選考に関わる
・求人サイトでの候補者管理、面接アレンジメント、合否連絡メール対応

―成果―
経理職として1名採用

◆プロジェクトマネジメント担当　2008年6月〜2008年10月　　
・約20社のクライアントを担当
・クライアントの中途採用における人材評価案件を受注からサービス納品までプロジェクト管理

◆ジュニアコンサルタント　2008年6月〜2008年10月　
・クライアントの新卒採用、中途採用において、自社人材アセスメントと職務要件の分析による人材評価レポートを作成（1日に6件程度担当）
自己PR ■主体性と価値を生み出すコミュニケーション

「Be the change, what you want to see」この言葉は、常に大切にしてきた言葉で、自分が望む変化に、まず自分がなりなさい、というものです。常に主体性を持って、目指すべきゴールや現状の改善に向けて意見や提案を積極的に行うことを心がけています。また、相手に伝わりやすい方法や言葉を考えて、自ら相手に働きかける姿勢を大切にしてきました。社内の様々な部署の協力を得る際には、どうしたら相手が動いてくれるかを考え、メリットや効果を具体的に明示し、粘り強く説明するなど、自分から積極的にコミュニケーションを取りました。その結果、周囲から次第に様々な情報を貰えるようになったり、意見を聞きにきてくれるようになるなどの変化を生み出すことができました。常に、自分と協働する相手が、それぞれプロフェッショナルとして持つものを活かし、無限のシナジー効果を生み出してけるようなコミュニケーションを心掛け、目の前の人のために動け、幸せにできる人でありたいと思っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■前向きな姿勢とチャレンジ精神

前職では、任された仕事に加え、興味を持った仕事にも積極的手を挙げ、全力で取り組みました。自社ＨＰのリニューアルやメールマガジンの立ち上げを担当し、関連する本やニュース、他社のメルマガやＨＰなどに対して普段からアンテナを張り、得た情報や直感をヒントに仕事に活かしていきました。また、困難な状況においても仕事の意味やゴールをイメージしながら取組み、ＨＰリニューアル、メールマガジンの立ち上げ、リスティング広告の実施などのウェブマーケティングにより、ＨＰアクセス数、問い合わせ数の増加という結果を残せたことは大きな達成感となっています。
今後も、初めてのことや面白いと素直に感じることへの好奇心や常に前向きに取り組んでいけるチャレンジ精神を、常に発揮していきたいと思っています。
希望職種 保険・医療・福祉/社会教育/まちづくり/学術・文化・芸術・スポーツ/環境保全/人権・平和/国際協力/男女共同参加社会/子どもの健全育成/情報化社会
希望雇用形態 常勤スタッフ
希望勤務地 東京都
希望給与